Theo BCTC hợp nhất quý II/2024 của CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (mã MWG), Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài, thành viên HĐQT Đoàn Văn Hiểu Em và Tổng Giám đốc Trần Huy Thanh Tùng đều nhận mức lương 0 đồng trong 6 tháng đầu năm. Điều này gây bất ngờ khi MWG vừa ghi nhận mức tăng trưởng đột biến về lợi nhuận.

Trong khi đó, thành viên HĐQT Đặng Minh Lượm nhận lương 785,6 triệu đồng, tương đương 131 triệu đồng/tháng. Thành viên HĐQT Robert Willett cũng nhận hơn 1,5 tỷ đồng thù lao. Cả năm 2023, ông Lượm nhận về hơn 686 triệu đồng, trong khi ông Rober Willett nhận thù lao hơn 2,25 tỷ đồng.

Tổng thu nhập từ lương của HĐQT và Tổng Giám đốc MWG trong nửa đầu năm đạt hơn 2,3 tỷ đồng, thấp hơn so với mức 2,5 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Năm 2023, thu nhập của dàn lãnh đạo MWG ở mức thấp kỷ lục với tổng lương khoảng 3,9 tỷ đồng, giảm hơn 7 lần so với năm 2022.

Thu nhập từ lương của các thành viên HĐQT Thế Giới Di Động. Đơn vị: Triệu đồng

Trong quý II, MWG đạt doanh thu thuần 34.234 tỷ đồng, tăng gần 16% so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao kỷ lục từ khi hoạt động. Lợi nhuận sau thuế đạt 1.172 tỷ đồng, gấp 69 lần so với cùng kỳ 2023. Đây là quý thứ 4 liên tiếp doanh nghiệp này tăng trưởng dương so với quý trước và cũng là mức lãi ròng cao nhất trong 9 quý trở lại đây.

MWG ghi nhận một cột mốc quan trọng khi Bách Hóa Xanh (BHX) lần đầu tiên có lãi (7 tỷ đồng) sau khi doanh thu bình quân tháng 6 thiết lập ngưỡng kỷ lục 2,1 tỷ đồng/cửa hàng. Tuy nhiên, chuỗi nhà thuốc An Khang và chuỗi điện máy EraBlue tại Indonesia vẫn chưa đạt điểm hòa vốn.

Luỹ kế 6 tháng đầu năm, MWG ghi nhận doanh thu thuần 65.621 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 2.075 tỷ đồng, lần lượt tăng 16% và 5.200% so với nửa đầu năm 2023.

Năm 2024, MWG đặt mục tiêu doanh thu 125.000 tỷ đồng, tăng 5% và lợi nhuận sau thuế 2.400 tỷ đồng, gấp hơn 14 lần so với thực hiện năm 2023. Như vậy sau 6 tháng, doanh nghiệp đã hoàn thành 52,5% kế hoạch doanh thu và 86,5% mục tiêu lợi nhuận năm 2024.

Nếu hoàn thành trên 110% kế hoạch lợi nhuận 2024, MWG sẽ triển khai phương án phát hành cổ phiếu ESOP cho ban điều hành và cán bộ quản lý chủ chốt. Theo phương án được cổ đông thông qua tại ĐHĐCĐ thường niên 2024, MWG dự kiến phát hành ESOP với tỷ lệ tối đa 2%, tương ứng không quá 29,25 triệu cổ phiếu. Tuy nhiên, kế hoạch này còn phụ thuộc vào diễn biến giá cổ phiếu MWG trên sàn chứng khoán.

Ban lãnh đạo MWG nhận định nhu cầu mua sắm tiêu dùng sẽ đi ngang, thậm chí có thể giảm đối với một số mặt hàng không thiết yếu. Dù vậy, với nền tảng tài chính lành mạnh và “cơ thể” tinh gọn sau tái cấu trúc, Chủ tịch MWG cho biết doanh nghiệp đã sẵn sàng đối phó với biến động thị trường, quyết tâm hiện thực hóa mục tiêu năm 2024.