Ngày 4/12/2024, trên đường đến một hội nghị đầu tư tại Midtown Manhattan, ông Thompson đã bị sát hại khi không có đội bảo vệ cá nhân đi cùng. Vụ ám sát này đã gây chấn động trong ngành bảo hiểm và cộng đồng doanh nghiệp Mỹ.
Sự việc này không chỉ bộc lộ những lỗ hổng nghiêm trọng trong chính sách an ninh của công ty này mà còn làm dấy lên câu hỏi lớn về trách nhiệm và tầm quan trọng của việc bảo vệ lãnh đạo cấp cao trong các tập đoàn lớn.
Theo thông tin từ báo cáo ủy nhiệm của UnitedHealthcare, công ty không chi bất kỳ khoản nào cho các biện pháp an ninh cá nhân dành cho lãnh đạo, bao gồm cả ông Thompson. Điều này hoàn toàn trái ngược với các công ty công nghệ hàng đầu như Meta hay Alphabet, vốn đầu tư hàng triệu USD mỗi năm để bảo vệ các CEO của mình.
Hàng triệu USD mỗi năm để bảo vệ yếu nhân
Theo Forbes, các công ty lớn ngày càng gia tăng chi tiêu để bảo vệ lãnh đạo cấp cao, đặc biệt là các CEO nổi tiếng. Meta dẫn đầu trong năm 2023 với khoản chi lên đến 23 triệu USD cho an ninh của CEO Mark Zuckerberg. Alphabet chi 6,8 triệu USD để bảo vệ CEO Sundar Pichai, trong khi Snap chi 2,5 triệu USD bảo vệ CEO Evan Spiegel, Amazon chi 1,6 triệu USD bảo vệ CEO Jeff Bezos,…
Không chỉ riêng ngành công nghệ, các lĩnh vực khác như năng lượng cũng cho thấy xu hướng tương tự. ExxonMobil, một tập đoàn dầu khí lớn, đã chi 377.000 USD cho CEO Darren Woods, bao gồm bảo vệ tại nhà riêng và trong các chuyến đi cá nhân. Dữ liệu từ Equilar chỉ ra rằng chi tiêu trung bình cho an ninh của các công ty thuộc S&P 500 đã tăng gấp đôi từ năm 2021 đến 2023, đạt gần 100.000 USD mỗi năm. Đồng thời, tỷ lệ các công ty cung cấp quyền lợi an ninh cho lãnh đạo cấp cao cũng tăng từ 23,5% lên 27,6% trong cùng giai đoạn.
Elon Musk, CEO của Tesla, thậm chí sở hữu một công ty an ninh riêng được tổ chức để cung cấp dịch vụ an ninh liên quan đến ông ấy. Tesla đã chi 2,4 triệu USD trong năm qua cho các dịch vụ an ninh này, được xem là một phần không thể thiếu trong tổng chi phí vận hành của tập đoàn.
Theo Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC), các công ty đại chúng phải công bố chi tiêu cho các quyền lợi đặc biệt như dịch vụ an ninh nếu khoản chi này vượt quá 10.000 USD trong một năm. Các công ty bảo hiểm lớn khác như Humana Inc. và Cigna Group liệt kê an ninh cá nhân trong các quyền lợi dành cho lãnh đạo, nhưng hồ sơ của họ không nêu rõ chi phí bảo vệ các lãnh đạo cấp cao.
Bài học lớn từ vụ việc chấn động
Trong bối cảnh xã hội Mỹ ngày càng bất ổn, việc đầu tư đảm bảo an ninh cho lãnh đạo doanh nghiệp không còn là một sự lựa chọn bị xem nhẹ đối với các tập đoàn lớn. Vụ ám sát ông Brian Thompson không chỉ làm nổi bật vấn đề quản trị rủi ro trong doanh nghiệp mà còn cho thấy sự khác biệt rõ rệt giữa các tập đoàn lớn trong việc bảo vệ lãnh đạo.
Trong khi các công ty như Meta và Alphabet đã đầu tư bài bản vào hệ thống an ninh, UnitedHealthcare lại thiếu những chính sách tương tự. Công ty chỉ yêu cầu CEO chính thức Andrew Witty sử dụng máy bay riêng cho công tác, nhưng không áp dụng chính sách này cho các lãnh đạo cấp cao khác như ông Thompson. Điều này dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng không chỉ về con người mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của công ty.
Ông Glen Kucera, Chủ tịch bộ phận Dịch vụ Bảo vệ Cao cấp của Allied Universal – một công ty an ninh lớn tại Mỹ, cho biết chỉ trong ngày xảy ra vụ việc, Allied Universal đã nhận được hàng loạt yêu cầu cung cấp dịch vụ từ các doanh nghiệp. Các dịch vụ phổ biến bao gồm bảo vệ lãnh đạo, phát hiện chất nổ, súng, và ma túy.
“Trước đây, nhiều công ty không cảm thấy cần thiết phải đầu tư vào bảo vệ lãnh đạo. Nhưng sau sự kiện này, họ hiểu rằng đó là điều cần thiết,” ông Glen Kucera chia sẻ với Bloomberg.
